前陣子報名了EMBA
雖然書審就被刷掉了
，但準備EMBA書審資料的過程，彷彿是職涯跑馬燈一般
，但準備EMBA書審資料的過程，彷彿是職涯跑馬燈一般趁這機會，想把從業務助理到營管部經理這一路走來的過程記錄下來
基本上我算是大學一畢業就進入現職公司
從公司只有5個人的時後就加入，到現在有23個人
在這間公司將近十年的時間，我從業務助理一路爬到了部門經理的位置
我其實不太記得自己的升遷軌跡，但為了要做書審資料，所以跟財務要了我薪資歷程
我進入公司三個月後，老闆幫我調了薪
聽財務說，我是當時同儕中最快也被調薪最多的人
那時候的公司還很小，工作其實沒有很多，我就繼續兼職做我大學時期就在做的網拍
有一天，老闆約談了我
問我的網拍生意跟收入如何（我那時候網拍收入大概跟正職差不多）
然後他問了我一個問題：「如果我是他，公司有個員工在做網拍，我會有什麼想法？」
我當時回答：「有三種狀況，因為做網拍影響到工作，那我會開除這個人；
如果做網拍沒有影響到工作，交辦事項都能做到，那就繼續用這個人；
如果這個人不但沒有影響到工作，甚至超越你的期待，那這個人是人才吧？」
後來老闆沒有說什麼，也沒有禁止我兼職做網拍，但希望我低調一點，避免其它同事感受不佳
不到一年的時間，我又被調了薪水
即便我被調薪的頻率跟加薪幅度都算高（我起薪不高）
因為人少，我要做很多事，老闆又是個看很細的人，所以我當時常常加班，換算成時薪的話，薪水其實也還好
但我老闆真的是個很優秀的人，我每次都想說我就當作學習吧，等我學完了就走，沒想到就這樣待了十年XDDD
雖然我胸無大志，但對職涯跟薪資還是有點目標（主管職或者年薪百萬）
當業務助理感覺就沒什麼未來，根本沒辦法達到我的職涯目標
有一次老闆考慮找新業務時，我問說我可以試看看嗎？
但我其實沒有很想要當業務，只是因為當時公司組織太小，每個部門都只有一個人，我不可能當主管職，要有更好的成就（薪水），好像只能當業務了
老闆沒有同意也沒有拒絕我
後來公司營業額不斷攀升，老闆沒有時間直接管理所有人，於是我竟然有個小主管可以當了
入職後的第三年，老闆又約談我
問我願不願意放棄網拍，爭取往上爬的機會，他會盡量補足我網拍的收入
他相信我沒有利用上班時間做網拍，但做網拍會壓縮我的休息時間
他希望我可以努力工作，休假的時候就好好休息
我想了一下，答應了。
後來我當上了副理，經理從缺，只是老闆覺得我當時還不配當經理（他沒這麼直白，但差不多是這個意思XDDD）
當副理後要管理三個單位
業務支援課－就是業助，但我們公司的業助頗哈扣
採購課－我們採購還要兼船務
倉儲物流課－主要就是進出貨跟盤點
在公司的前三年我都算順遂，直到當上副理後，那應該是我職涯遇到最多挫折的時刻吧
我在這個位置卡了五年！
升上副理後除了管人真的很難之外，也發現自己的能力其實沒有自以為的這麼好
因為之前太順遂，說我沒有膨脹是不可能的......
管人的部份，挫折到想離職時，就會問自己：如果我去別的公司，然後也想當主管的話，我就不會再遇到這樣的問題嗎？
答案當然是－我肯定有機會遇到，而且還可能遇到更擊敗的XDDD
能力上一個最大的挑戰，就是主導公司ERP系統的更換
我們公司沒有IT人員，而且更換比新導入更困難，因為舊資料需要確保都正確的移轉了
由於能力不足，我那陣子都用間歇睡眠的方式睡覺（每兩三個小時睡十五分鐘，然後起來繼續工作）
甚至整整48小時沒睡覺，就為了要讓系統如期上線
老闆跟當時的品保經理在國外出差，品保經理覺得我活該，是我能力不足，沒有規劃好（他真的這麼直白！）
我那個時候有點不服氣的在通訊軟體惱羞回：對，都是我沒能力！
然後我就在電腦前面一邊大哭一邊對資料（是奴性太堅強還是我太有責任感
）
）我當下想著，等我幫公司導入完ERP，我就要離職（現在的自己狠狠打臉了當時的自己呢~）
後來我當然是沒離職，在跟ERP顧問一起準備轉換的過程中，發現原來真的是自己能力不足
我當時EXCEL能力還很爛，看顧問用函數很迅速就能抓錯，我竟然為了那個資料對了好多天
之後我遇到會花我很多時間的問題，都會上網查看看有沒有什麼函數可以讓我快速解決
這五年間，我也去進修了專案管理跟流程相關課程
有了之前的教訓，後來我負責的CRM導入專案就非常順利
協助導入的顧問也很驚訝，因為我們實際導入時間比預計的還短～
我很感謝當時說我能力不足的品保經理，他教會我很多東西，跟他共事的期間，我成長非常多
當副理期間，我也多次被老闆說我心理素質不夠
認識我的朋友應該都會覺得我心理素質算很強了吧～
小時候我媽說想燒炭自殺，我還跟她說妳記得幫我放兩顆地瓜，我回來收屍的時候可以吃（從小就很地獄？
）
）所以那段時間，我被打擊到覺得 『好吧，我就爛！不想再努力了，反正做再多也被覺得不夠好』
老闆說我事情做不好還每天準時下班的時候，我甚至跟老闆說：我也有自己的生活要過（我真的是很北爛XDDD）
那時候看了大人學的一篇文章－《年薪不到200萬，請不用煩惱這些問題。》
我覺得，對阿，我年薪又沒有200萬，為什麼我要做年薪200萬的事？
直到今年（2022年）年初，聽到大人學的一集Podcast－《明明領基層的薪水，老闆卻要我用上位者的方式思考？》
我才發現，原來我當初理解錯《年薪不到200萬，請不用煩惱這些問題。》那篇文章的真正含意了
那篇文章應該主要是在指公司文化、派系鬥爭之類的問題
於是我開始改變了
原先我只站在自己部門的位置看事情
會覺得那是別人部門要做的，為什麼是我要做（對天秤座來說公平很重要咩～）
聽完那集Podcast《明明領基層的薪水，老闆卻要我用上位者的方式思考？》後
我開始放下原本的本位主義，把重點放在＂解決問題＂
也會主動跳出來主導、整合應該是別的部門要負責的事情
偶爾又陷入死胡同時，覺得為什麼又是我做的時候
我老公也會提醒我：因為妳是懶螞蟻啊！
註：有一次老闆貼了一篇在講懶螞蟻的文章，然後說我就是那隻懶螞蟻
懶螞蟻這個詞，總覺得有點貶義XDDD
但其實每間公司都應該要有懶螞蟻
懶螞蟻平常不像工蟻那樣忙碌，可是臨時有狀況的時候，懶螞蟻剛好有空間可以處理那些緊急狀況
因為這樣的改變，我總算配當經理了～（恩哼～我升職了
）
）老闆曾經要我分享我這一路走來的心境給其他同事，鼓勵大家
但我其實不知道有什麼好分享的，還不就是被他逼出來的
只能說，有目標跟夢想很重要，目標跟夢想可以跟現在工作內容無關，但最好是那個目標需要錢
然後我喜歡被別人肯定，也很喜歡工作上獲得的成就感，每一次突破跟被任何形式的獎勵都會讓我很開心
畢竟我胸無大志，沒有特別聰明、沒有特別認真，甚至惰性還很重
高中勉強上了一間有點遠的公立高中，每次要考試，我都是第一個看完書在宿舍閒晃干擾別人的人
大學是讀私立科大，甚至差點被二一
我惰性也很重，需要被人管，這是我願意放棄網拍的最大原因，因為知道自己惰性有多重
我需要別人給我目標
上面那些看起來都是缺點，但那些缺點，現在回頭看也剛好是我的優點
不厲害的學經歷，反而讓我能更謙卑的學習
很多學經歷厲害的人，會因為過於自以為是，導致沒有辦法聽進別人的建議
我沒有特別認真，但我想辦法讓自己被動學習
因為專注力不太夠，除非那本書很有趣，不然我很難靜下心來看書
所以我利用通勤的時間聽PODCAST
因為騎車或開車的時候只剩下耳朵有空，剛好強迫自己學習跟吸收新知
惰性也意外地成為我工作上的助力
因為惰性重、想偷懶，我會花時間去研究有沒有什麼方法可以讓我更快、更輕鬆地完成工作
反正我老闆很願意投資人才，只要跟工作有相關的進修課程或書籍，都可以報公帳
我都抱著不用白不用，學到就是我自己的，哪天我不爽的時後
我才能夠帥氣地說：我不幹了！（但後來發現我位子東西太多，很難帥氣的走，而且我怕我找不到另一個可以忍受我的老闆XD）
有個好朋友說過： 一樣都是上班八小時，為什麼不認真一點賺更多的錢
啊我最主要動力是我很愛亂花錢喇～XDDD
為了要滿足我的生活品質跟口腹之慾，我必須努力
我寧可開源也不要節流 哈
但要賺更多錢又保有生活品質，我只能強化自己的能力
（我對投資理財沒有太大興趣，但有做一些保守的投資配置）
有錢最大的自由不是能選擇要做什麼，而是能選擇不要做什麼。
雖然我現在還沒有財富自由到能擁有所有想要的東西
但我開始可以選擇我不要做什麼，我可以花錢解決很多我不想要做的事
（每次我老公不讓我吃什麼的時候，我都很慶幸自己有錢，我可以自己買！！！
）
）我非常感謝我老闆，沒有他應該就沒有今天的我，於公於私都是（好像發表什麼得獎感言XDDD）
不管我犯了多嚴重的錯，他都沒有對我破口大罵
只告訴我：以後不要再犯
客戶無理取鬧威脅我
鮮少動怒的他，回電給客戶說：要告就來告，少在那邊威脅我們家助理（好像霸總劇情
）
）同行兇我
很少放棄商機的他對我說：不要理他，我們不做他生意就好
這十年，無論我多幼稚、多衝動、多白目，多忤逆他，他都沒有放棄我，還給我很多機會跟資源，並且遵守他對我的承諾
很多因為工作學習到的事，也默默地改變了我的生活
我以前很沒有同理心，脾氣也很差（雖然現在脾氣也還是不太好XD）
常常把脾氣發在跟自己最親近的人身上
但被我老闆影響，我現在能夠冷靜、不帶情緒的處理事情
甚至把工作所學到的技能（專案管理的思維）管理我的感情跟人生
工作的成長，讓我成為更好的人，擁有更好的生活
。
。P.S. 大推＂大人學＂，他們的PODCAST跟課程對我的職涯跟人生有極大幫助
文章標籤
全站熱搜
留言列表
